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  • 薪酬保障

    大公司进行的弹性效绩（该项目）绩效奖金规章制度，积极主动信赖职员的价值观和影响，为职员打造有寡头垄断力的薪水保障措施；

  • 社保福利

    司将通过国家地区新规为工作人员缴交世界 商业险和往房住房基金；

  • 年度体检

    为保证质量销售人员的身体上健康的，我司每人每年总要可以提供一年度常规体检；

  • 带薪休假

    厂家职员每人每年均会具备带薪休假，在的工作劳逸结合，释放我的心情；

  • 多彩活动

    公司每年都会有专项资金支持各部门旅游活动。同时，根据员工兴趣，成立足球、篮球、羽毛球、
    乒乓球等兴趣协会，定期举办活动；

  • 其他福利

    不仅，企业还可以为营业员能提供餐补、出公差补助金、生日会小礼品等。

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